La diaspora congolaise dispose d’une ressource importante : sa capacité à créer des ponts entre la RDC et les pays dans lesquels elle vit. Un professionnel établi à Montréal, Bruxelles, Paris ou Johannesburg peut contribuer au développement de la République démocratique du Congo sans nécessairement résider en permanence au pays.

Il peut mettre son réseau au service d’une entreprise congolaise, faciliter un partenariat, accompagner un entrepreneur, transmettre une compétence, attirer un investisseur ou investir lui-même en RDC.

Investir en RDC peut d’ailleurs être une manière concrète de préparer son avenir.

Beaucoup de Congolais arrivent dans leur pays d’accueil à un âge déjà avancé. Il faut parfois plusieurs années pour s’intégrer, reprendre des études ou suivre des formations afin de faire reconnaître ses compétences et accéder à de meilleures possibilités professionnelles. À cela s’ajoutent les dépenses du quotidien, les responsabilités familiales et, à terme, la préparation de la retraite.

Pour certains, malgré des années de travail, ces réalités peuvent rendre difficile le maintien du même niveau de vie une fois à la retraite. Diversifier progressivement son patrimoine en investissant une partie de son capital dans son pays d’origine peut donc constituer une stratégie à envisager, à condition de le faire avec prudence et sur le long terme.

Car investir en RDC demande justement de penser à moyen et à long terme.

Les entrepreneurs qui travaillent quotidiennement sur le terrain sont confrontés à des réalités que l’on ne perçoit pas toujours depuis l’étranger. Les projets peuvent prendre plus de temps que prévu, certaines difficultés peuvent obliger à revoir les plans et tous les investissements en RDC ne produiront pas immédiatement les résultats espérés.

C’est pourquoi le choix du partenaire local est essentiel. Il faut pouvoir travailler avec une personne de confiance, mais aussi construire une relation fondée sur la compréhension mutuelle, la transparence et la patience.

Tous les projets ne fonctionneront pas exactement comme prévu. Cela ne signifie pas nécessairement que l’ensemble de la démarche est un échec. Il faut parfois regarder les résultats dans leur globalité : ce qui a été construit, les compétences développées, les emplois créés, les relations établies et les projets qui ont fonctionné.

La diaspora congolaise et ceux qui entreprennent au pays doivent donc apprendre à avancer ensemble, avec des attentes réalistes et une vision de long terme.

La question n’est finalement pas de savoir qui doit rentrer en RDC, mais quelle contribution chacun peut apporter avec les moyens dont il dispose.

Pour certains, ce sera le retour. Pour d’autres, un investissement en RDC, un partenariat ou une transmission de compétences.